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«Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos presentes en la Organización»
Identificación y Evaluación de Riesgos: Enseñar a identificar y evaluar peligros y riesgos en el entorno de trabajo para implementar medidas preventivas adecuadas.
Como Magíster en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo de UNIMINUTO, serás un profesional capaz de gerenciar el sistema de SST en las organizaciones, considerando la normatividad y los referentes de orden Doméstico e internacional en pro del fomento tanto de los entornos de trabajo seguros y saludables como de la calidad de vida en el trabajo.
Estatuto en Seguridad y Salud Ocupacional: Conocimiento de la legislatura justo nacional e internacional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Liderar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con normas internacionales y nacionales a través de liderazgo, humanismo y trabajo en equipo, generando una cultura de la prevención en riesgos laborales en todos los ámbitos organizacionales.
Prueba de Habilidades y Conocimientos: Los aspirantes deben aventajar las pruebas de admisión que evalúan habilidades básicas y conocimientos previos.
Tiene la capacidad de liderar e integrar maestria en salud y seguridad en el trabajo equipos de trabajo interdisciplinares, fomentando el emprenderismo, la creatividad, la innovación tecnológica e investigación que propendan por la prevención de los riesgos laborales. Es un profesional que se acoge a los principios bioéticos focalizando sus intervenciones en el trabajador y en la estructura, y contribuye con la garantía de la responsabilidad social empresarial
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Salud Ocupacional: Promoción de la salud resolución 0312 de 2019 estándares mínimos y el bienestar de los trabajadores a través de programas de prevención de enfermedades y promoción de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma estilos de vida saludables en el trabajo.
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Debes notar la decisión de poder reportar cualquier incidente, aventura o preocupación de seguridad sin temor a represalias. Esto fomenta una cultura de seguridad abierta y transparente. Cumplir con la normativa
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Además, es importante promover el distanciamiento físico entre los empleados. Esto se puede ganar reorganizando los espacios de trabajo para permitir la distancia recomendada entre personas, colocando marcas en el suelo para indicar la separación y limitando la cantidad de personas en áreas comunes.